1日何時間働くと何点？保育園の点数を早見表で確認【鹿児島市】

週に何日、1日何時間働くかが分かれば、早見表から基本点数の目安を確認できます。

ここで分かるのは、保護者1人分・加点や減点前の点数です。会社と決めた休憩時間は含め、残業は含めずに見ていきましょう。

「月に何時間」と言われると、すぐには分かりにくいですよね。まずは、自分の働く日数に合う表から見てみましょう。

週5日働く方の早見表を見る →

週4日働く方の早見表を見る →

週3日働く方の早見表を見る →

この記事は、鹿児島市の令和8年度の基準をもとにしています。勤務時間が一定でない方や、育児の時短制度を使う方の確認方法もまとめました。

気になるところから読む

• 休憩時間の数え方

• 育児の時短勤務と点数

• シフト制など、表に当てはまらない場合

• 家庭全体の点数と、入園の選考表の数値を文字で確認する・働くこと以外の理由

私の働き方なら、何点になる？

週5日・4日・3日のうち、自分に合う表を選び、1日の勤務時間の行を見てください。
右側に「月の時間」と「点数」が並んでいます。

表を見る前に、この3つだけ確認！

• 毎週同じ日数・時間で働く場合の、保護者1人分・加点や減点前の目安です。

• 1日の時間には会社と決めた休憩時間を含め、残業は含めません。

• 育児の時短制度を使う方は、制度を使う前の通常の勤務時間で見ます。

週5日働く方の早見表

たとえば、1日8時間なら月173時間・9点、8時間30分なら月184時間・10点が目安です。

週4日働く方の早見表

1日8時間なら月139時間・8点、6時間なら月104時間・7点が目安です。

週3日働く方の早見表

1日7時間なら月91時間・7点、5時間なら月65時間・6点が目安です。

「—」は0点ではなく、月60時間未満という意味です。
働くこと以外の理由で申し込める場合もあります。
後半の補足も確認してください。

早見表は、鹿児島市の換算方法「1日の時間×週の日数×52÷12（小数点第1位で四捨五入）」で作成しています。
勤務日数や時間が一定でない場合は、後半の「シフト制」の説明へ進みましょう。

出典：鹿児島市「令和8年度認可保育所等利用申込案内」P28、「就労証明書 記載要領」No.6。

休憩時間も、勤務時間に入れていい？

はい。会社と決めた休憩時間も含めて数えます。

たとえば、9時〜18時の勤務で休憩が1時間ある場合。
仕事をする時間は8時間ですが、点数を確認するときは9時間として見ます。

使うのは、会社との契約で決まった勤務時間（所定就労時間）です。
残業を含む実際の勤務実績とは分けて考えましょう。

出典：鹿児島市「就労証明書 記載要領」No.6。

育児のために時短勤務を使うと、点数は下がる？

育児の短時間勤務制度を使うだけでは、基本点数は下がりません。
制度を使う前の通常の勤務時間で考えます。

通常は9時〜18時で、育児の時短制度を使って9時〜16時になる場合も、点数のもとになるのは通常の9時〜18時です。

勤務先に働き方を証明してもらう書類が、就労証明書です。
記入欄は次のように分かれています。

• No.6「就労時間」：制度利用前の、通常の勤務時間。

• No.12「育児のための短時間勤務制度利用有無」：制度の利用期間と、時短後の主な勤務時間帯。

勤務契約そのものを短い時間へ変えた場合は別です。
その場合は変更後の契約時間をもとに確認します。

僕が市役所の窓口で保育の相談を受けていた頃も、時短勤務と点数を心配する声がありました。
入園直後は、急な発熱やお迎えが続くこともありますよね。
制度を知ったうえで、ご家庭に合う働き方を考えてみてください。

出典：鹿児島市「就労証明書 記載要領」No.6・12。

会社へ書類をお願いするときは、就労証明書で会社に伝えておきたいことも確認できます。依頼に使える文章を載せています。

シフト制など、表に当てはまらないときは？

就労証明書No.6に記載する「1か月当たりの就労時間」を確認しましょう。

曜日ごとに時間が違う方、週2日や週6日働く方などは、早見表の近い行へ無理に当てはめなくて大丈夫です。
会社との契約上の月の時間を、次の基準と比べます。

週単位の契約なら、週の勤務時間×52÷12で月へ換算し、小数点第1位で四捨五入します。
年単位で決まっている場合は、年の時間を12で割ります。

シフト制の証明書では、主な時間帯も記載します。
ただし、よく入るシフト1日分だけから月の時間を決めるわけではありません。
必要に応じてシフト表の提出を求められる場合もあります。月60時間・90時間などの区切りに近い方や、証明書の書き方に迷う方は、勤務先と鹿児島市に相談してみましょう。

出典：鹿児島市「令和8年度認可保育所等利用申込案内」P28、「就労証明書 記載要領」No.6。

この点数だけで、入園が決まるの？

選考に使うのは、保護者それぞれの基本点数に、家庭の事情による点数を加えた合計です。

家庭の事情に応じて加わる点数を「調整点数」といいます。
共働きで2人とも10点なら、まず10点＋10点。
そのうえで、きょうだいの状況などによる調整点数を確認します。

申込みが募集人数を超えたときは、同じ年齢の募集枠ごとに合計点などを比べる「利用調整」を行います。
希望園の空き状況や同点時の基準も関係するため、何点なら必ず入れる、とは決まっていません。

選考全体の流れは、【保存版】鹿児島市の保育園 入る人はこう決まる！で説明しています。

早見表に加えて確認したいこと

• 就労予定・居宅内就労：利用調整の時点で当てはまる場合、基本点数からそれぞれ1点減ります。
  「居宅内就労」は、生活に使う自宅の部屋を仕事場にすること。
  在宅勤務という呼び方だけで判断せず、迷う場合は市へ確認しましょう。

• 保護者が1人：基本点数に10点を加えます。
  母子・父子家庭には、別に世帯の調整点数8点があります。

• 保護者が65歳以上：その保護者の基本点数は10点です。

原則として利用開始希望日の状況で判断しますが、就労予定・居宅内就労などは、上に書いた利用調整時点の条件を確認してください。

出典：鹿児島市「令和8年度認可保育所等利用申込案内」P28〜30。

目安が分かったら、次に何をする？

まずは「保活スタートガイド」で、家庭全体の点数の目安を確認してみましょう！

いくつかの質問に答えると、鹿児島市の保活の点数目安を自動計算できる、当サイトのツールです。
働く時間だけでなく家庭の状況も整理でき、希望園の選び方や、見学で聞きたいことを考えるきっかけになります。

保活スタートガイドで、点数の目安を計算する →

園見学では、こんなふうに聞いてみても

市役所に電話したり、直接行ったりするのは、時間を作りにくいとハードルがありますよね。
園見学の機会に、こう聞いてみるのも一つです。

「点数を調べてみたのですが、例年はどのくらいの方が入園されていますか？ 入園した家庭の点数についても、分かる範囲で傾向を教えていただけますか？」

園によっては、入園した家庭の点数をある程度把握し、過去の傾向を教えてもらえる場合があります。
ただし、園が把握している範囲はそれぞれ異なります。

早見表やツールは目安、園で聞けるのは過去の傾向です。
正式な点数と選考結果は、提出書類をもとに鹿児島市が判断します。
個別の扱いに迷うときは、市へ確認してください。

今回のまとめ

• 週の日数と1日の勤務時間で、早見表から自分の基本点数の目安を探せます。

• 決められた休憩は含め、残業は含めません。

• 育児の時短制度は、利用前の通常の時間で確認します。

• 目安が分かったら、家庭の状況も確認し、希望園選びや園見学につなげましょう。

補足｜表の数値と、働くこと以外の理由

早見表の数値を文字で確認する

上の図と同じ数値です。
毎週同じ日数・時間で働く場合の、休憩を含む時間で換算した、保護者1人分・加点減点前の目安です。

週5日

週4日

週3日

働くこと以外の理由でも、基本点数はつきます

働いていないから、点数がつかないわけではありません。
妊娠・出産、病気、介護などで保育が難しい場合も対象です。

• 妊娠・出産：8点。
  基本点数表の対象は、産前6週（多胎児は14週）〜産後8週の期間です。

• 病気・けが：10・8・6点。
  1か月以上の入院や常時寝たきりは10点、常時安静などで継続して保育が難しい場合は8点、その他の保育困難な状況は6点です。

• 障害：10・8・6点。
  手帳の等級や保育が難しい状況に応じます。

• 介護・看護：子どもは10点、親族は8点。
  常時の介護・看護などが対象。
  親族は子どもから見て3親等以内で、同居や長期入院などの条件があります。

• 就学・職業訓練：就労に準じた点数。
  月60時間以上などの条件があります。

• 求職活動：4点または2点。
  外出を常態とする活動は4点、それ以外は2点です。

• 災害復旧、児童虐待・DVのおそれ：10点。
  それぞれの状況を確認する書類等が必要です。

複数の理由に当てはまっても、基本点数は最も高い区分を一つ使い、重ねて足しません。
理由ごとの対象期間や必要書類、障害の等級などの詳しい条件は、下の利用申込案内を確認してください。

関連記事・ツール

• 【保存版】鹿児島市の保育園 入る人はこう決まる！

• あなたの点数は何点？「保活スタートガイド」の使い方【鹿児島市版】

• 保活スタートガイドで点数の目安を計算する

参考にした一次資料

• 鹿児島市｜令和8年度認可保育所等利用申込案内（P28：基本点数・換算・補正、P29：調整点数、P30：同点時の基準）

• 鹿児島市｜就労証明書 記載要領（No.6：就労時間、No.12：育児のための短時間勤務制度）

令和8年度の公表資料を2026年9月4日に確認しました。2026年10月5日に現行の就労証明書の記載要領へのリンクを更新しています。就労証明書は鹿児島市が公開する国の標準様式を使い、対象年度の点数表も確認しましょう。

著者：上木 寿人

元鹿児島市役所職員。約20年勤務し、うち約5年は保育行政を担当。
保育園入所事務、保活相談、施設監査、保育施設との調整などに携わりました。

制度確認日：2026年9月4日